Pour décrocher un poste, vous ne pourrez pas échapper au traditionnel entretien physique ou téléphonique. Durant cette étape importante du processus de recrutement, le recruteur pose de nombreuses questions afin de tester la capacité de raisonnement du candidat, mais aussi de mettre en lumière ses points forts et ses points faibles. Lors de l’entretien de recrutement, certaines questions posées sont incontournables, indépendamment de votre profil ou de votre expérience professionnelle. Si elles peuvent paraitre classiques, une bonne préparation reste néanmoins essentielle pour les aborder sans stress et ne pas commettre d’erreurs. Découvrez les principales clés et quelques bonnes astuces pour mettre toutes les chances de votre côté dans notre top 12 des questions les plus posées en entretien !
1. Parlez-moi de vous
2. Que savez-vous de notre magasin d’optique ?
3. En quoi le poste à pourvoir vous intéresse-t-il ?
4.Exposez-moi un projet professionnel dont vous êtes particulièrement fier et inversement
5. Où vous voyez vous dans cinq ans
6. Pourquoi êtes vous la bonne personne pour ce poste?
7. Que pourriez vous nous dire sur votre santé ?
8. Parlez-moi de votre ancien employeur
9. Quelles sont vos prétentions salariales ?
10- Quels sont vos points forts
11- Quels sont vos points faibles
12- Avez-vous des questions ?
Il est évident que certaines questions ne sont pas valables pour certains profils.
La durée de la période d’essai au Maroc
Elle est définie selon le type de contrat. Dans le cas d’un CDI, la période d’essai est renouvelable une seule fois. Elle est de :
- 3 mois pour les cadres et assimilés ;
- 1 mois pour les employés ;
- 15 jours pour les ouvriers.
Dans le cas d’un CDD, la durée de la période d’essai est de :
- Un jour par semaine pour les contrats de moins de 6 mois, sans dépasser deux semaines ;
- Un mois dans le cas des contrats de plus de 6 mois.
Source : https://www.rekrute.com/emplois-la-periode-dessai-au-maroc-conseils-carriere-13.html
La gestion de la force de ventes:
