Lunette à grille : qu’est-ce que c’est ? Les lunettes à grille portent plusieurs appellations. On les retrouvera sous le nom de lunettes yoga, lunettes à trous ou encore lunettes relaxation. Le nom plus scientifique est lunettes sténopéïques. Elles sont appelés lunettes à grilles car c’est exactement ce à quoi elles font penser. Les verres correcteurs sont, en effet, remplacés par des verres opaque de couleur noir. Si on ajoute à cela le fait qu’elles contiennent plusieurs trous, on fait très vite le rapprochement. Mais d’où proviennent-elles ? Ce genre de lunettes n’est pas nouveau du tout, loin de là. On en trouve à l’achat depuis environ 50 ans même et elles ont été créées bien avant. Il faut effectivement il y a plusieurs milliers d’années dans le temps, à l’époque de l’Ayurveda, pour en trouver les premières traces. Des peuples anciens comme les Aztèques, concoctaient des lunettes à grille en utilisant des os. Cela leur servait à limiter l’éblouissement du soleil. Dans cet article, on parle alors de la version moderne. Entrons plus dans les détails. Chacun des trous empêchent la lumière de parvenir entièrement aux yeux. C’est ce qui fait que la rétine soit mieux préservée et permet de voir plus loin. Ces lunettes sont alors destinés à ceux et celles dont la vue n’est pas parfaite en offrant une vue plus nette. Attention, elles permettent de mieux voir mais elles ne soignent en aucun cas les défauts visuels. Elles ne remplaceront aucun de vos traitements comme par exemple la prise de gouttes. C’est une donnée importante à citer car elles sont vendues et perçues comme des lunettes magiques. Comment ça marche ? A la différence de lunettes traditionnelles, les lunettes à grilles ne possèdent pas d’effet distorsion. Chose évidente car les verres correcteurs ont été substituées. Mais alors, comment est-ce que ça marche ? Fonctionnement Elles sont appelées lunettes sténopéïques. Ce nom vient du grec qui signifie rétrécir la vision. C’est comme cela que ça fonctionne. Les trous sont très petits. En général, ils ne font pas plus d’un millimètre de diamètre. La faible lumière qui passe permettra à l’œil de voir plus profondément. Utilisation des lunettes à grille magique Elles apportent une amélioration mais est-ce qu’on peut les porter à tout bout de champ ? Non . Déjà, on n’en trouvera pas chez l’opticien. C’est un signe très fort qui dit clairement que ça ne guérit pas et au mieux ça permettra de ralentir la perte de vue. Ça ne remplace donc pas les lunettes mais c’est quand même bien pour les personnes qui, perdent des dixièmes à chaque visite chez l’ophtalmo. Utilisées devant les écrans. Téléphone, ordinateur, télé… soleil fort …. Ensuite, il y a la lecture. Elles permettent de lutter un minimum contre les UV. Déconseillées fortement lorsqu’on conduit par exemple. Le fait que la vision soit rétrécie est un véritable handicap. On va donc les éviter pour ne pas faire d’accident . Pareil pour le sport. Avantages et inconvénients On n’oublie pas que ce sont des lunettes et qu’il existe un temps d’adaptation. Deux semaines environ. C’est long et c’était compliqué mais on remarque l’amélioration de jours en jours et on y finit par s’y accommoder. Avantages Premier avantage, c’est le prix. On n’est pas remboursée ni en parti ou quoi que ce soit mais on peut en acheter pour 40 dirhams voir moins. C’est pas très cher comparé aux lunettes classiques. Ensuite, viennent les effets thérapeutiques. En y repensant, le fait de devoir regarder à travers de petits trous fait travailler les muscles des yeux et favorise les mouvements naturels de ces derniers. Ces deux fonctions sont vitales pour la santé de l’œil. Attention, car au bout d’un moment les muscles fatiguent et ont besoin de repos donc il faudra enlever les lunettes. La multi-fonction est dans … L’ordinateur, la lecture, les petites sorties. Inconvénients Vous l’aurez compris, le premier inconvénient c’est qu’on ne pourra pas les porter trop longtemps. Elles permettent de mieux voir mais elles peuvent également endommager les yeux en cas de mauvaise utilisation. On ne peut les utiliser pour la conduite ou le sport. Il est donc nécessaire de posséder une paire autre paire qui sera adéquate pour ses activités. La profondeur de vue est améliorée mais cela se fait au détriment de la vision périphérique. Il est nécessaire de tourner la tête pour voir un peu sur le côté. Appelées lunettes à grille magique mais elles sont vendues comme étant miraculeuses et pouvant guérir les problèmes de vues alors que c’est faux. La communication est donc horrible autour de ces lunettes et il est facile de tomber dans le piège. Il est absolument nécessaire de prendre un minimum de recul. Vidéo: https://www.google.com/search?q=lunettes+%C3%A0+grilles+vid%C3%A9os&oq=lunettes+%C3%A0+grilles+vid%C3%A9os&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyBggAEEUYOTIHCAEQIRigATIHCAIQIRigATIHCAMQIRigAdIBCDY0NjJqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#fpstate=ive&vld=cid:d94fad77,vid:wRnlMGp7rHM,st:0

Un terminal de paiement électronique (également connu sous le sigle TPE) est un appareil électronique qui permet de réaliser des transactions financières sécurisées par carte de paiements (qu’elles soient à puce, à bande magnétique ou Sans-Contact) Les premiers terminaux de paiements électroniques sont créés en 1980 bien après la première carte de paiement en 1967. Les TPE sont intimement lié à l’histoire des cartes bancaires. Il existe plusieurs sortes de TPE. Ils peuvent être fixe ou portables. Les TPE standards sont généralement munis d’un écran (tactile ou non), d’un clavier (permettant au commerçant de taper le montant et au client de taper son code de carte bancaire), d’un ou plusieurs lecteurs de cartes (fente pour l’insertion ou pour le passage de cartes magnétiques et puce NFC pour la lecture des cartes en sans-contact) et d’une imprimante (permettant d’imprimer les reçus de cartes pour le client et le commerçant). Comment avoir une TPE au Maroc ? La procédure pour avoir un TPE est similaire à celle de l’ouverture d’un compte bancaire professionnel. Quel est le cout d’un TPE? En moyenne , les prix des TPEs varient entre 3000 Dhs et 5000 Dhs selon la technologie dont vous avez besoin. La location est possible. Un abonnement est nécessaire ainsi qu’un contrat de l’entretien et maintenance de l’appareil. Les avantages : Les inconvénients Les banquiers proposent souvent un package regroupant la location , le flux monétique et la commission sur les transactions. Pour conclure Ces dernières années, le paiement par carte bancaire avec et sans contact s’est beaucoup développé, cela a donc entraîné une baisse des paiements en espèces. Suite à cette modernisation des moyens de paiement, il est important d’être à jour et de répondre aux besoins et aux habitudes des clients en termes de méthodes de paiements. L’utilisation d’un terminal de paiement électronique est donc une solution recommandée et répandue dans les différents commerces, notamment grâce à son efficacité et rapidité. Cette solution de paiement est de ce fait aussi avantageuse pour les clients que pour les commerçants. Aujourd’hui, presque 400 MMDH de cash circule au Maroc en dehors du circuit bancaire ( https://fr.hespress.com/371967). Au Maroc, nous avons 1 million de cartes bancaires en circulation et entre 7 et 8 millions de wallet (Un wallet est un portefeuille électronique qui vous permet d’effectuer facilement des paiements en magasin, en ligne ou sur des applications directement depuis votre smartphone) . Autre chiffre important c’est que nous avons en moyenne 2,5 millions de cartes sur les 20 millions qui sont utilisées par mois. Nous avons donc en moyenne 12,5 % de cartes utilisées tous les mois (https://www.charika-eco.ma/article-seuls-12-5-de-cartes-bancaires-sont-en-moyenne-utilisees-tous-les-mois-r-saihi-dg-du-cmi). A partir de janvier 2025 , y aura une incitation aux commerçants du Maroc à utiliser les TPE par les commerçants. Non seulement pour réduire la circulation du cash ( 400 milliards de DHs) mais aussi pour 2030 ( Organisation de la coupe du Monde au Maroc).Les touristes n’utilisent que les cartes bancaires dans leurs pays et doivent trouver des commerçants qui ont le TPE dans le Royaume. Lien: https://www.facebook.com/share/r/7xWjnym7FJXo5ppx Exemple France : A quelle fréquence utilisez-vous chacun des moyens de paiement suivants ?

Selon les dernières études, 20 % des enfants en âge scolaire au Maroc souffrent de troubles visuels non diagnostiqués. Face à ce constat alarmant, le CNOL 2024 ( Congrès National de l’Optique Lunetterie ) a axé une grande partie de ses conférences et ateliers sur l’importance du dépistage visuel précoce et sur les liens entre vision et réussite scolaire. Ce premier congrès a coïncidé avec la journée mondiale de la vue . Celle ci a eu lieu tous les 2ème jeudi du mois d’octobre ( 10 octobre 2024). Au moins 2,2 milliards de personnes sont atteintes de déficience visuelle ou de cécité. L’OMS estime ainsi qu’au moins 1 milliard de ces cas n’ont pas encore été traités ou auraient pu être évités avec une prise en charge adaptée. Ce milliard de personnes comprend les personnes atteintes d’une déficience modérée ou sévère ou d’une cécité due, selon les chiffres de l’OMS : L‘événement CNOL 2024 Le CNOL c’est : Conférences : Assistez à des conférences animées par des experts nationaux et internationaux, abordant les dernières avancées technologiques, les tendances du marché et les innovations dans le domaine de l’optique et de la lunetterie. Ateliers : Participez à des ateliers pratiques et interactifs pour acquérir de nouvelles compétences, découvrir les meilleures pratiques et expérimenter les dernières technologies en optique. Tables rondes : Engagez-vous dans des discussions approfondies sur des sujets d’actualité et des défis spécifiques du secteur de l’optique, en compagnie de professionnels et d’experts du domaine. Un Programme : Conférences: Organisateur : MEDIA Optique Une équipe : La presse : https://www.facebook.com/100068361933021/videos/1878414219316471 https://fr.hespress.com/390252-cnol-une-initiative-pionniere-pour-la-sante-visuelle-des-enfants.html https://fr.allafrica.com/stories/202410120258.html

L’uniforme des employés est un des éléments clés pour créer une différenciation dans l’esprit de ses prospects. Ainsi on n’achète pas seulement un produit ou un service, mais une ambiance et une image de marque. L’uniforme blanche est de rigueur pour l’opticien. Combien de fois et lors de mes visites chez les opticiens, je n’arrive pas à distinguer qui est l’opticienne , qui est l’opticien, qui est la vendeuse , qui est le vendeur ou même technicien?. Revenons à l’uniforme des employés, synonyme de pouvoir. Une belle image qui reflète l’importance de la tenue des employés dans ce sens est la casquette de l’agent SNCF. Retirez-la-lui, ce faisant, vous lui ôtez une partie de son pouvoir. Une anecdote en appui : Il y eut un moment où les contrôleurs de la SNCF refusaient de porter leur tenue. On profitait des circonstances pour faire un test. Ce test consistait à évaluer leur autorité lorsqu’ils travaillaient sans uniforme. La conclusion était qu’il y avait bien un pouvoir d’autorité transmis par leur uniforme.   Prenons l’exemple des compagnies aériennes. Dans ce contexte, la tenue du personnel à bord d’un avion joue un quadruple rôle : le pouvoir, la marque, le professionnalisme et la communication. Concernant ce dernier point, les hôtesses de l’air, aidées par leur charme, transmettent des messages de sympathie aux voyageurs. Leur costume contribue à la réussite de cette communication. Pour les policiers ou les forces de l’ordre, le bâton fait partie de leur uniforme. Il aide à rehausser leur pouvoir parce qu’ils en ont bien besoin dans l’exercice de leur métier. Le personnel enseignant et le personnel de la santé, en général avec leur blouse blanche, témoignent de leur expertise. En résumé, côté uniforme du personnel, psychologiquement parlant, tout est bien pensé pour chaque secteur d’activité. Et du point de vue marketing, cela fait l’effet. Donc, si vous, vous êtes sur le point d’y penser, il ne faut pas négliger cet outil. En marketing, l’adage « l’habit ne fait pas le moine » n’a pas sa raison d’être. La présentation fait impression, et cela apporte un changement considérable dans les relations professionnelles. Plusieurs expériences l’ont démontré. Un autre message que peut transmettre l’uniforme des employés au sein d’une entreprise est que tous sont considérés au même niveau quelle que soit la hiérarchie, allant du directeur à l’ouvrier. Donc, vu sur cet angle, la tenue reflète une culture d’entreprise. Enfin, à l’instar du bâton du policier, les accessoires ont une grande importance. Ils font partie de la présentation. Parfois, un simple écusson ou une inscription sur la tenue en dit long sur son activité. Pour terminer, sachez que la manière de s’habiller s’apprend. Il y en a quatre niveaux à savoir le costume cravate pour le B2B, le costume sans cravate valable pour le marketing et la communication, la veste avec jean ou la chemise sur un pantalon de ville pour les services ordinaires et le Friday wear. Le quatrième niveau n’est pas du tout professionnel. Alors , vous avez bien compris que la blouse blanche avec une identification (Opticienne. Opticien) est un puissant moyen de communication.    

Qu’est-ce que la règle des « 4 P » ? Elle prend en compte quatre éléments: – Le produit  – Le public  – Le prix  – La publicité  Sondage Maroc Pour vendre plus d’équipements optique , faut il ? Sondage France Pour vendre plus d’équipements optique , faut il ? L’opticien a presque les mêmes produits que ses concurrents , les mêmes prix et pourrait même avoir la même publicité et même Public mais la seule différence sera le service . Quel est le bon service à la clientèle ? Montrez clairement au client les options ou solutions dont il dispose pour résoudre son problème. Faites preuve d’amabilité et d’empathie . Résoudre le problème du client rapidement et efficacement, ou lui montrer comment il peut le résoudre lui-même.

Suis-je opérable ? Afin d’être éligible à la chirurgie réfractive vous devez remplir certaines conditions : Ces réponses aux questions fréquemment posé sont donnée à titre indicative, et seul votre chirurgien pourra décider ou non si vous êtes éligible à une opération En cas de doute concernant la stabilité de la vision au terme du bilan préopératoire, on vous donnera un deuxième rendez-vous, 6 mois plus tard, afin que votre spécialiste juge de lui-même votre opérabilité dans de bonnes conditions. On n’a aucune statistiques au Maroc concernant le nombre d’opérations de chirurgie réfractive réalisées par an . Par contre , on sait les pourcentages des ventes de l’opticien : Verres : 60% Lunettes : 25% Lentilles de contact : 10% Autres : 5% Sondage au Maroc ( réalisé auprès des Opticiens Marocains) La chirurgie réfractive et plus en concurrence avec : Les lunettes ( 65%) Les lentilles de contact ( 20%) Rien du tout ( 15%) Sondage en France ( réalisé auprès des Opticiens Français ) La chirurgie réfractive et plus en concurrence avec : Les lunettes ( 35 %) Les lentilles de contact ( 39%) Rien du tout ( 26%) Conclusion :

La rougeur ou l’irritation d’un œil est souvent sans gravité, mais certaines situations avec un œil rouge nécessitent une consultation médicale rapide. Si vous observez une baisse de votre vue, vous devez consulter en urgence. Des yeux rouges n’indiquent d’ailleurs pas nécessairement une maladie. Cela peut être dû à un frottement excessif des yeux, à un manque de sommeil, à la sécheresse des yeux, à un rhume, au port de lentilles de contact, à une exposition prolongée à un écran, au soleil ou à un produit irritant (au savon, à la poussière, au chlore d’une piscine, à la fumée). En plus de ces causes, les affections les plus souvent responsables d’un « œil rouge » sont la conjonctivite et l’hémorragie sous-conjonctivale. La conjonctive est une fine membrane humide, mince et transparente permettant le glissement des paupières sur l’oeil. Elle recouvre la face interne des paupières et la partie avant de l’oeil. Une conjonctivite est une inflammation de cette membrane, par exemple à cause d’une bactérie ou d’une allergie. La conjonctivite infectieuse se manifeste par une rougeur de l’œil, par des picotements, une sensation de sable dans les yeux, par la présence de larmes et parfois de sécrétions qui peuvent coller les yeux, en particulier la nuit. Pour éviter qu’une conjonctivite qui touche un œil ne se propage à l’autre, il faut éviter de se toucher les yeux et se laver les mains régulièrement. La conjonctivite allergique apparaît chez une personne qui souffre d’une allergie, du rhume des foins par exemple. Dans cette situation, les deux yeux sont habituellement atteints, un rhume avec nez bouché et éternuements est alors souvent aussi présent. Une hémorragie sous-conjonctivale est un épanchement (« une tâche ») de sang derrière la conjonctive de l’œil. Elle peut être spontanée ou faire suite à un effort de toux ou à un éternuement. Même si cette rougeur peut être impressionnante, elle est sans gravité. Les traitements Les rougeurs oculaires ayant une multitude de causes, le traitement dépendra du diagnostic. S’il s’agit d’une rougeur banale, liée à la fatigue, au soleil ou à une petite irritation, essayez de reposer vos yeux, de porter des lunettes de soleil et d’éviter les écrans quelques temps. En cas de savon, poussière ou autre irritant dans l’œil, il est possible de rincer les yeux avec de l’eau ou avec de petits flacons de liquide qui portent le nom de « larmes artificielles ». La conjonctivite allergique sera traitée par l’application de compresses d’eau chaude 3 fois par jour et l’utilisation de gouttes antiallergiques (par exemple : Azelastine hydrochloride ou Emédastine) jusqu’à disparition des symptômes. **La Rougeur des Yeux et l’Utilisation du Téléphone la Nuit** Avez-vous déjà remarqué que vos yeux sont rouges après avoir passé des heures sur votre téléphone avant de dormir ? Voici quelques raisons qui pourraient expliquer ce phénomène : 1. **Fatigue oculaire** : Regarder un écran trop longtemps peut fatiguer vos yeux, entraînant irritation et rougeur. 2. **Lumière bleue** : Nos écrans émettent une lumière bleue qui peut non seulement fatiguer les yeux, mais aussi perturber notre sommeil. 3. **Sécheresse oculaire** : En fixant un écran, nous clignons moins des yeux, ce qui peut provoquer sécheresse et inconfort. 4. **Éblouissement** : Un contraste trop fort entre l’écran et votre environnement peut causer une gêne oculaire. ### **Conseils pour réduire la rougeur des yeux :** – **Réduisez votre temps d’écran** : Essayez de limiter l’utilisation de vos appareils électroniques, surtout avant de vous coucher. – **Activez le mode nuit** : Utilisez des filtres de lumière bleue sur vos appareils ou portez des lunettes spécifiques. – **Prenez des pauses régulières** : Appliquez la règle 20-20-20 : toutes les 20 minutes, regardez à 20 pieds (environ 6 mètres) pendant 20 secondes. – **Hydratez vos yeux** : Pensez à utiliser des gouttes oculaires hydratantes si vous ressentez une sécheresse. N’oubliez pas, si les symptômes persistent, consultez un ophtalmologiste. Prenez soin de vos yeux, ils vous le rendront !

Les lunettes de sport sont l’accessoire indispensable pour les athlètes et les amateurs de sport.  Le confort et la protection des lunettes de sport Les lunettes de sport sont conçues pour offrir un confort optimal lors des activités sportives. Elles sont dotées de montures légères et résistantes, et de verres de haute qualité pour une vision claire et sans distorsion. Les lunettes de sport sont également conçues pour offrir une protection maximale contre les impacts, les rayons UV et les autres éléments extérieurs. Les lunettes de sport sont disponibles avec différents types de verres, tels que les verres teintés uniformément, polarisants, dégradés ou photochromiques, en fonction des besoins spécifiques. Une large gamme de formes existe, telles que rectangle, carrée, pilote, panthos, hexagonale, ronde ou cateye, pour s’adapter au style et à la morphologie du visage. Les lunettes de sport pour tous les goûts Pour tous les goûts et tous les budgets. On peut filtrer les montures par couleur, forme, type de verre et catégorie UV pour trouver la paire de lunettes de sport idéale . Des lunettes de sport pour toutes les activités Des sports de balles, des sports de plein air ou des sports de montagne, les lunettes de sport s’adaptent à l’activité sportive . Les lunettes de sport sont spécialement conçues pour offrir une protection et un confort optimaux lors de la pratique du sport favori. Ski, golf, tennis, vélo, sports nautiques ou collectifs… Pour être performant, voir parfaitement est l’objectif. Nombreuses chaines et opticiens indépendants ont développé une offre riche et adaptée, d’équipements dédiés aux sportifs femmes, hommes, et enfants :

Congés annuels payés Tout salarié a droit, après six mois de service continu dans la même entreprise (ou chez le même employeur), à un congé annuel payé dont la durée est fixée à un jour et demi de travail effectif par mois de service soit 18 jours par an (2 jours par mois pour les salariés de moins de 18 ans). On entend par « jours de travail effectif » les jours autres que les jours de repos hebdomadaire, les jours de fêtes payés et les jours fériés chômés dans l’établissement. La durée du congé annuel payé est augmentée d’un jour et demi tous les 5 ans. Le salarié a droit, pendant son congé annuel payé, à une indemnité équivalente à la rémunération qu’il aurait perçue s’il était en service. Si le congé annuel payé s’accompagne de la fermeture totale ou partielle de l’établissement, l’employeur doit en aviser l’agent chargé de l’inspection du travail.Dans ce cas, tous les salariés reçoivent une indemnité du congé annuel payé correspondant à la durée de cette fermeture, quelle que soit la durée de leur service au jour de la fermeture. Mes congés annuels payés en cas de départ Le salarié ayant au moins six mois de service continu dans la même entreprise et dont le contrat est rompu avant qu’il n’ait pu bénéficier de la totalité du congé annuel payé auxquels il avait droit, doit recevoir une indemnité compensatrice pour le congé annuel payé ou les fractions des congés dont il n’a pas bénéficié. Tout mois de travail entamé par le salarié est considéré comme mois entier et entre en ligne de compte pour le calcul de l’indemnité compensatrice du congé annuel payé. L’indemnité compensatrice du congé annuel payé est due quels que soient les motifs de la rupture du contrat de travail. Elle est versée en même temps que le dernier salaire remis au salarié dont le contrat est rompu. Lorsqu’un salarié rompt le contrat de travail sans respecter le préavis dû à son employeur, celui-ci peut opérer une compensation entre l’indemnité du congé annuel payé et l’indemnité de préavis Congés maladie (absence) Tout salarié qui ne peut se rendre à son travail pour cause de maladie ou d’accident, doit le justifier et en aviser l’employeur dans les quarante-huit heures suivantes, sauf cas de force majeure. (Envoyer le certificat médical dans les 48 heures) Si l’absence se prolonge plus de quatre jours, le salarié doit faire connaître à l’employeur la durée probable de son absence et lui fournir, sauf en cas d’empêchement, un certificat médical justifiant son absence. L’employeur peut faire procéder à une contre-visite du salarié par un médecin de son choix et à ses frais pendant la durée de l’absence fixée par le certificat médical produit par le salarié. Les absences pour maladie ou accident (sauf maladie professionnelle et accident du travail) ne sont pas rémunérées. Lorsque l’absence pour maladie ou accident, (sauf maladie professionnelle et accident du travail)  est supérieure à 180 jours consécutifs au cours d’une période d’un an (365 jours), ou lorsque le salarié est devenu inapte à continuer l’exercice de son travail, l’employeur peut le considérer comme démissionnaire de son emploi. Sont considérées comme fautes graves pouvant provoquer le licenciement du salarié (sans préavis ni indemnités) l’absence non justifiée du salarié pour plus de quatre jours ou de huit demi-journées pendant une période de douze mois. Congé naissance Tout salarié a droit, à l’occasion de chaque naissance, à un congé de trois jours. (Bien sur, uniquement en cas de reconnaissance de la paternité de l’enfant.) Ces 3 jours, continus ou discontinus, doivent être inclus dans la période d’un mois à compter de la date de la naissance. Dans le cas où la naissance a lieu au cours d’une période de repos du salarié (congé annuel payé, maladie ou accident de travail), cette période est prolongée de la durée de trois jours. Le salarié a droit pendant les trois jours de congé à une indemnité équivalente à la rémunération qu’il aurait perçue s’il était resté à son poste de travail. Cette indemnité est versée au salarié par l’employeur lors de la paie qui suit immédiatement la production par ce dernier du bulletin de naissance. Autres absences autorisées (mariage, décès…) Le salarié bénéficie de permissions d’absence en cas d’événements familiaux. Mariage– du salarié : 4 jours– d’un enfant du salarié ou d’un enfant issu d’un précédent mariage du conjoint du salarié: 2 jours Décès– d’un conjoint, d’un enfant, d’un petit enfant, d’un ascendant du salarié ou d’un enfant issu d’un précédent mariage du conjoint du salarié : 3 jours– d’un frère, d’une sœur du salarié, d’un frère ou d’une sœur du conjoint de celui-ci ou d’un ascendant du conjoint: 2 jours Autres absences– circoncision : 2 jours– opération chirurgicale du conjoint ou d’un enfant à charge : 2 jours Ces absences ne sont payées qu’aux salariés rémunérés au mois. Le salarié peut également bénéficier d’une permission d’absence pour passer un examen, effectuer un stage sportif national ou participer à une compétition internationale ou nationale officielle. Congé maternité La salariée en état de grossesse attesté par certificat médical dispose d’un congé de maternité de 14 semaines dont un minimum de 7 semaines consécutives après l’accouchement La salariée a le droit de suspendre le contrat de travail pendant une période qui commence 7 semaines avant la date présumée de l’accouchement et se termine 7 semaines après la date de celui-ci. La salariée en couches avant la date présumée doit avertir l’employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, du motif de son absence et de la date à laquelle elle entend reprendre son travail. Si un état pathologique, attesté par certificat médical comme résultant de la grossesse ou des couches, rend nécessaire le prolongement de la période de suspension du contrat, le congé de maternité est augmenté de la durée de cet état pathologique, sans pouvoir excéder 8 semaines avant la date présumée de l’accouchement et 14  semaines après la date de celui-ci. En vue d’élever son enfant, la mère salariée peut : -Ne pas reprendre son emploi après les 7 semaines (ou 14 semaines) qui suivent l’accouchement. Elle doit en informer son employeur 15 jours avant la fin du congé maternité par l’envoie d’un courrier recommandé avec accusé de